兄弟2兄弟
B2B倡议促进了社会流动性, 特别是对于历史上被边缘化和代表性不足的群体，如非洲裔美国人和拉丁裔男性. 通过关注学业成绩, 专业发展, 个人成长, B2B项目旨在打破障碍，为男性学生提供获得学位所需的工具，并最终获得成功, 向上的社会流动性.
亮点:
- 理发店谈话:有色人种之间开放和同理心讨论的专用平台, 加深对他们独特经历的理解.
- 媒体影响:审查媒体对观念和现实的影响, 包括表示, 刻板印象, 以及它们对自我形象和社会态度的影响.
- 消除耻辱:公开对话，以面对和挑战对黑人男性影响过大的偏见, 参与者分享经验和集思广益的解决方案.
- 商业策略:关于在专业领域取得成功的实际讨论, 专为应对有色人种面临的挑战而量身打造.
全司战略规划
为进一步支持大学2023-2028年战略计划， 前瞻性:创新与可能性的结合学生参与部 & 招生服务处目前正在进行战略规划.
我们的战略规划包括审慎和有意的方法来促进社会流动. 作为一个部门，学生参与 & 招生服务旨在协调目标, 资源, 以及确保所有学生公平接受高等教育和取得成功的举措.
发现你的领地
学生参与部 & 注册服务获得1美元.来自弗吉尼亚州高等教育委员会(SCHEV)的300万外部资金. 在SCHEV的支持下, 该部门将实施一项试点干预战略，以解决男性佩尔助学金获得者的成就差距，以提高他们的金融素养, 让父母和家庭支持系统参与进来, 培养一种归属感，增强毅力，最终达到目标. 这个资助机会强调了大学为所有人提供公平教育机会的承诺, 特别是对于低收入和第一代大学生.
项目的亮点
- 经济援助咨询强调个性化的经济援助咨询, 将学生与专家联系起来，以了解各种资助方案, 厘清大学费用, 并确保完成所有必需的表格, 有利于学生和他们的家庭.
- 家庭/家长联系旨在改变传统的方式，让父母和家庭参与大学教育, 与ODU 2023-2028年战略计划保持一致. 它旨在加强大学与一年级和二年级学生家庭的关系. 该项目将实施一项战略性家庭参与计划，为家庭提供关键信息，以支持他们的学生, 把家长变成学生教育的积极伙伴.
- 辅导/成功辅导，加强项目参与者之间的社会支持, 将招募同伴导师和一名成功教练来协助提供一个全面的支持系统，帮助学生实现他们的目标.
第一代@ ODU
第一代@ ODU旨在支持家庭中第一个上大学的学生. 这些举措旨在提供一系列资源，帮助第一代学生在学业上取得成功, 社会, 和情感上. 由于第一代学生可能没有家庭支持来应对高等教育的复杂性, 第一代@ ODU提供必要的指导和支持系统，以帮助第一代学生在整个大学旅程中.
我们认识到教育进步是社会向上流动的重要工具. 这个程序支持一个多元化的社区在君主国家，其中包括4,623名第一代学生, 2,240名第一代转校生, 109名第一代教师.
